+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Телефон бесплатной консультации трудовой инпекции в г краснодаре

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Самые востребованные вакансии твоего региона в общероссийской базе вакансий Работа в России. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору. Пройдите предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства самостоятельно. Примите участие в обсуждении вопросов трудового законодательства вместе с экспертами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрист консультация бесплатно обман

Трудовая инспекция краснодар

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Я неоднократно писал заявления на отпуск, однако такие заявления сотрудниками отдела кадров не принимались. После очередного отказа 5 ноября года я написал жалобу на имя генерального директора общества Грозина Владимира Ивановича.

Секретарь в приемной директора заявление приняла, однако зафиксировать факт его принятия на моем экземпляре отказалась. Ответ на жалобу мне так и не дали. Тогда я попробовал поговорить с директором лично и записался на встречу 20 декабря года. Во время данной встречи директор прямо указал мне, что отпуск мне не предоставят, а если я собираюсь спорить, то могу сразу писать заявление на увольнение. В трудовую инспекцию Москвы написать жалобу не составляет труда.

Подать ее можно тремя способами:. Для того чтобы отправить жалобу, вам придется заполнить небольшую анкету: указать свое имя, фамилию и отчество, адрес, контактный номер телефона и адрес электронной почты. Также нужно будет выбрать, каким образом вы хотите получить ответ: в письменной форме Почтой России либо электронным письмом. После этого нужно внести данные об организации-работодателе, указать ИНН и ОГРН компании, имя и должность руководителя, а также наименование своей должности.

Ниже вам будут предложены несколько вариантов действий по вашему обращению, например: проведение проверки и привлечение к ответственности виновных лиц; возбуждение административного производства; получение консультации по вопросу и т.

Напротив нужного действия следует поставить галочку. Затем уже можно перейти к непосредственному написанию жалобы. Основной текст жалобы нужно излагать по общим правилам делового письма. В качестве дополнительных материалов к заявлению можно прикладывать различные файлы например, скан-копии трудового договора, документов, подтверждающих вашу позицию и т.

Трудовая инспекция реализовала интернет-проект по адресу онлайнинспекция. Юридическая сила такой жалобы равна обычному бумажному формату. Ответ на жалобу поступит тоже в электронном виде.

Юридическая сила электронного ответа полностью совпадает с бумажным. В случае необходимости его можно обжаловать в порядке подчиненности или через суд. Формы обращений не перегружены правовыми терминами, информация изложена четко и доступно. Здесь есть не только электронные возможности, но и список услуг, которые предоставляют органы власти.

Обращения рассматривают местные трудовые инспекции, поэтому именно от них напрямую зависит, можно ли использовать этот сайт для подачи заявления или нет.

Эта возможность доступна всем. Итак, написать жалобу в трудовую инспекцию можно в бумажной или электронной форме с использованием специального портала Роструда. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Добавить в избранное В избранное. Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию, какие правила нужно соблюдать при написании такого документа, поговорим подробно в этой статье.

При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются: Краткость и точность изложения, достоверность передаваемой информации. Все факты должны быть перепроверены, отражать объективное положение вещей, а не субъективное отношение конкретного гражданина к ситуации.

Текст должен быть сжатым и содержать только те данные, которые необходимы для адекватной оценки случившегося. Соблюдение правил русского языка, синтаксиса и орфографии. Конечно, если вы допустите ошибку, ваше обращение все равно будет рассмотрено, однако в целом деловая переписка предполагает грамотное и структурированное изложение текста. В обращении обязательно укажите свое имя и контактную информацию.

Анонимные обращения не подлежат рассмотрению, а контактные данные необходимы, чтобы с вами можно было связаться в случае необходимости, а также для направления ответа на обращение. Ленина, д. Ленинградская, д. Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен.

Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела. Постоянная ссылка. Добрый день! У меня такая проблема!

Отец работает по вахтам, охранником. Работает не официально, по трудовому договору! Договор был составлен в года когда он только устраивался на работу, срок договора уже конечно вышел, новый договор не заключали! На сегодняшний день не может получить деньги уже за 3 вахту!! Помогите как в этой ситуации быть? Необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о признании факта наличия трудовых отношений, об обязании выдачи трудовой книжки, о взыскании невыплаченной заработной платы.

В соответствии с ч. В соответствии с абз. При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица организации либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Добрый вечер! Мужу предложили уволиться по собственному желанию работает официально водителем-экспедитором с июня г. Он конечно не согласился,тогда работодатель сказала,что посадит на оклад в и по акту сдачи забрали автомобиль,Скажите, пожалуйста,что нам делать?

Прежде всего, вашему супругу необходимо внимательно изучить свой трудовой договор, а также коллективный договор организации, в которой он работает, положение об оплате труда или его аналог, если такой имеется в организации с тем, чтобы определить установленную на предприятии форму оплаты труда. Если система оплаты труда предполагает какие-либо обязательные выплаты, помимо оклада, супруг может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о нарушении своих прав, а также в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.

Если никаких других обязательных выплат, помимо оклада, не предусмотрено, вы, к сожалению, вряд ли сможете как-то исправить ситуацию. Обратите внимание, ответ дан на основании представленной вами информации.

Если вы хотите получить более подробную инструкцию, вам необходимо предоставить трудовой договор, заключенный между вашим супругом и его работодателем, а также должностную инструкцию, если она существует. В таком случае необходимо изучить основания недопуска его к работе — например, не отстранен ли он от выполнения обязанностей, не привлекался ли к дисциплинарной ответственности и т.

Добрый день. Я работаю в торговой компании по трудовому договору. Зарплата выдается в конвертиках. После того как я написала заявление на увольнение, во первых мне увеличили срок отработки вместо 2-х недель отпрабатываю 2,5 недели , во вторых решили меня оштрафовать с окладной части, хотя есть приказ о депримировании в котором прописано что штрафы высчитываются только из премиальной части заработной платы.

Подскажите пожалуйста куда мне обратиться, чтобы восстановить справедливость. Удержание из заработной платы может производиться только в строго определенных случаях, и ваш к этому перечню не относится. Вы можете обратиться в территориальное подразделение инспекцию труда по месту расположения компании-работодателя с заявлением о нарушении ваших прав. В заявлении следует сообщить о незаконных действиях руководителя — безосновательном удержании из заработной платы и т.

Обратите внимание: доказать незаконное удержание вы сможете лишь в том случае, если получаете зарплату официально. Кроме этого, вы можете обратиться с аналогичным заявлением в районную прокуратуру. Я работаю на военном аэродроме заведующим складом, нам ввели Дрес код. Но условий для нашения костюмов и светлых рубашек нет. А если я не буду носить одежду по дрес коду меня грозятся лишить премии, якобы это даже прописано в колликтивном договоре.

Хоть когда я попрасила дать мне ознокомится с ним , мой работодателя отказал мне. Относится ли заведующий складом к офисному работнику? Законно ли что если я не буду носить вещи по дес коду лишить меня премии и законно ли что мне не дают ознакомится с колективным договором?

Премирование, в силу ст. При этом порядок и условия для начисления и выплаты премии устанавливаются локальными нормативными актами предприятия-работодателя, в том числе коллективным договором. Если в договоре или ином акте присутствует положение о том, что одним из правил внутреннего распорядка организации является соблюдение дресс-кода, игнорирование этого требования может являться основанием для неначисления премии.

Однако если условия труда не объективно не позволяют вам соблюдать установленный в организации дресс-код, рекомендуем вам довести это до сведения руководителя в форме докладной записке или заявления.

Копию документа с отметкой о приеме следует сохранить — впоследствии она станет основанием для оспаривания неначисления премии в связи с нарушением формы одежды. Работаю на предприятии в г. Исходя из представленной вами информации, действия работодателя неправомерны. Размер заработной платы является существенным условием трудового договора, которое может быть изменено работодателем в одностороннем порядке то есть без согласия работника только в силу причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , когда определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены.

В такой ситуации работодатель, согласно ст. При этом, если работник не согласен с предстоящими изменениями, работодатель обязан предложить ему другую вакантную должность в пределах организации в том числе нижестоящую и нижеоплачиваемую , соответствующую квалификации сотрудника.

Правила поведения пользователей на сайте

Телефон горячей линии: Направлять жалобу в адрес трудовой инспекции может любой сотрудник, если у него с работодателем возникли разногласия, которые привели к нарушению установленных законом трудовых прав. В соответствии со статьями , и Трудового кодекса РФ, в списке полномочий инспекции, помимо осуществления контроля за работодателями в вопросе соблюдениями ими трудовых норм, значатся:. Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь. Любой гражданин, чьими трудовыми правами пренебрег работодатель, вправе обратиться в адрес трудовой инспекции по таким обстоятельствам:.

, Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2. Телефон: () Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку .

Задайте вопрос дежурному юристу,

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Роструд в других регионах РФ. Об инспекции Деятельность Результаты План проверок Противодействие коррупции Госслужба Закупки Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников Список недобросовестных работодателей Новости Частные агенства занятости Уведомления о начале проведения проверки Письмо в государственную инспекцию труда Профилактика нарушений Новости инспекции Все новости. Комментарий начальника отдела Е.

Официальный адрес трудовой инспекции в Краснодаре

Отзывов о юристах за 24 часа. Трудовая инспекция краснодар. Похожие темы Трудовая инспекция Заявление трудовую инспекцию Написать в трудовую инспекцию Трудовая инспекция прокуратура Обращение в трудовую инспекцию. Пожалуйста трудовая инспекция взяла под свой контроль вопрос о нарушении трудового законодательства от них письмо должно поступить по адресу проживания?

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:.

министерства труда и социального развития Краснодарского края

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия

Государственная трудовая инспекция в Краснодаре является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Краснодара обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Контакты Телефон горячей линии , г.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по теме Бесплатно с мобильных и городских. Бесплатный многоканальный телефон минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной Обращение в трудовую инспекцию Краснодара а так же в прокуратуру и суд не.

Трудовая инспекция в Краснодарском крае

Трудовая инспекция в Краснодаре выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции Краснодара проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате. Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владилена

    Здравствуйте,я читала, что узаконить может объект и собственник земли и пользователь(не собственник).Но мне было отказано даже в приеме документов,сначало БТИ отправило меня в ахи-ру и начался бег по кругу.Я пользователь, приватизация тянулась 9лет,пока не прикрыли держкомзем Что не так?

  2. Лада

    Ладно что мне уже больше 40ка годиков,сцуко.а как нашим деткам будет даже не в будущем,как им сцуко будет уже завтра.

  3. Любовь

    Берите только уже построенное и когда дом на половину заселен .не слушайте эту хуйню

  4. Всеволод

    Бред, кончно, редкий. Реальные дела по ЗПП Вы, видимо, не вели.

  5. Дина

    Берем кредиты со всего что можно и нельзя и переписываем на жену детей родственников :DD PROFIT