+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кукую сумму ндфл выплачивать с больничного если он сторнирует оклад

На самом деле, это дни и месяцы, которые нам надо исключить из расчетного периода. Месяц , который был полностью не отработан по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключают из расчетного периода п. А теперь пройдемся по нюансам. Итак, больничный вам принес работник с инвалидностью. Что следует знать?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет НДФЛ в 1C 8.3 ЗУП редакции 3.1. Инструкция для начинающих (пошаговое описание)

Работник заболел во время отпуска: делаем перерасчет отпускных

Любой бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, сталкивался с ситуацией, когда сотрудник заболел во время очередного отпуска. Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае?

Нужно ли сторнировать отпускные, и будет ли отпуск автоматически продлен программой на дни нетрудоспособности? В своей статье я отвечу на все эти вопросы и рассмотрю пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Итак, сотрудник уходит в отпуск с 20 октября года по 2 ноября года. Отпускные рассчитаны и выплачены 16 октября, соответственно, месяц начисления - октябрь А 28 октября года сотрудник заболел и при выходе на работу 3 ноября года предъявил больничный лист по 2 ноября года и написал заявление на продление отпуска. Что должен делать бухгалтер, рассчитывающий заработную плату? В том случае, если заработная плата за октябрь уже начислена, бухгалтер может делать начисление по больничному листу ноябрем, учитывая то, что больничный заканчивается и предъявлен работодателю в ноябре.

В этом случае, документ начисления пособия будет выглядеть следующим образом. При этом в нижней части документа появляется запись "Сторнированы начисления прошлых периодов". Чтобы посмотреть суммы, начисленные и отсторнированные документом, переходим на вкладку "Расчет больничного листа". Таким образом, программа снимает отпускные за период с 28 октября по 2 ноября и начисляет за это время оплату по больничным листам, сумма которой меньше, чем сумма отпускных.

Поэтому общий итог по документу получается отрицательным. Теперь нужно продлить отпуск. Автоматически это действие в программе не производится, так как сотрудник может не писать заявление на продление, а захотеть отгулять оставшиеся дни в другое время. Поэтому необходимо ввести документ вручную. Особенность нового документа заключается в том, что он должен быть рассчитан исходя из того же среднего заработка, что и предыдущий.

А если мы оформим новый документ с 3 ноября, то для расчета среднего заработка программа будет учитывать зарплату за другие месяцы, так как месяц начала отпуска изменится.

Поэтому необходимо открыть предыдущий документ, введенный в октябре, и нажать кнопку "Исправить" в левом нижнем углу. Программа создаст новый документ и заполнит его аналогично предыдущему, необходимо только изменить дату окончания отпуска. В нашем случае, он будет продлен на 6 дней. Нажимаем кнопку "Рассчитать" и переходим на вкладку "Оплата", чтобы посмотреть начисления. Как вы видите, программа отсторнировала отпускные, которые были начислены предыдущим документом, и рассчитала новые суммы.

Однако, например, в сторно строке за период с 1 по 2 ноября суммы нет, так как за этот период уже начислен больничный, который учитывается при расчете начислений. В других строках указаны суммы тоже с его учетом, поэтому если мы проверим, количество дней, за которые начислены отпускные черные строки , то увидим, что их ровно 14, хотя период отпуска в документе указан с 20 октября по 9 ноября 20 дней.

Общая сумма начисленных отпускных также совпадает с суммой первого документа. А вот в том случае, если зарплата за октябрь еще не до конца начислена и не выплачена, то бухгалтер может провести больничный октябрем и тогда достаточно просто перерассчитать отпускные, которые зарегистрированы в этом же периоде. При этом менять дату окончания отпуска не обязательно. В больничном в этом случае никаких сторно записей не будет, а продление отпуска можно сделать так же, как и в первом варианте, нажав кнопку "Исправить" в первичном документе.

Если у Вас остались вопросы по отражению в 1С больничного во время отпуска, то Вы можете задать их в комментарии к статье. Все остальные вопросы по работе в 1С задавайте в разделе "вопрос-ответ", зарегистрировавшись на форуме. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов. Наши обучающие курсы и вебинары. Отзывы наших клиентов. Имя обязательное. E-Mail обязательное. Подписаться на уведомления о новых комментариях. Запомнить меня. Больничный во время отпуска - как отразить в 1С Опубликовано Помогите пожалуйста правильно провести по программе ЗУП 2,5.

Работник ушел в отпуск с Я сделала по вашему образцу начисление больничных период октябрь и Изменение отпуска. Но потом работник передумал продлевать отпуск и хочет выйти на работу Как отразить это в программе? Сотрудница ушла до конца декабря в очередной отпуск, а сейчас принесла больничный лист на ребенка на часть этого отпуска.

Проблема в том, что она исчерпала лимит оплачиваемых дней по больничному за год, и по сути мы можем только продлить ей дни отпуска, ведь дни больничного в данном случае не перейдут на следующий год и не будут оплачены.

Как правильно оформить это в 1С КА 1. Помогите,пожалу йста. При исправлении отпуска уже откорректированного сумма не совпадает с суммой при увеличении отпуска на сумму дней вытесненного отпуска.

Правильно корректировать первоначальный отпуск или перерасчитанный в начале месяца? При исправлении отпуска уже откорректирован ного сумма не совпадает с суммой при увеличении отпуска на сумму дней вытесненного отпуска.

У нас ситуация такая: сотруднику 30 декабря г. Один день отпуска и неиспользованны е доп. Вопрос: Как все это оформить правильно в 1с ЗУП 8. Отчетность по 2-НДФЛ уже сдана. Подавать уточненную справку с возвращать НДФЛ сотруднику или что делать? ЗКГУ ред. Я бы тоже хотела получить ответ на вопрос Сергея Т об уплаченных страховых взносах с отпуска,на который пришелся больничный.

Работаем в программе Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1. Спасибо заранее! B: Здравствуйте, скажите, пожалуйста, а если отпуск не продлевается, а переносится на следующий месяц, размер среднего заработка сохраняется, то есть берется из первоначального документа расчета отпускных?

У нас такая ситуация: посчитали сотруднику отпуск, начислили взносы - все в ноябре. Сотрудник сломал ногу. Больничный лист долгий. Один принес - рассчитали. Программа отпуск сторниовала. Как быть с начисленными взносами в ПФ и проч. Начисления зарплаты еще не будет больше месяца. Большая просьба разъяснить как действовать в данной ситуации. Заранее благодарим. Сотруднику начислен отпуск и выплачены отпускные с Как мне сторнировать начисление отпускных вообще?

Либо начислить выплаты по больничному листку, а остальные дни сторнировать? Как провести правильно, чтобы программа в дальнейшем не ругалась на сторно? Помогите вот по такому вопросу: Сотрудник был на больничном до Подскажите, пожалуйста, а если работник был в отпуске с Как быть в нашем случае: сотрудница ушла в отпуск с Она должна отгулять еще 2 дня.

Как продлить ей отпуск в документе "начисление отпуска": по Вы очень помогли. Попробую поставить месяц и посмотрю, что будет. И еще вопросик не по теме немного: Если мы увольняем сотрудника по внешнему совместительству и выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок сотрудника в день составил 78, Его не надо сравнивать с минимальным средним, если он по совместительству?

У него зп была 2 в месяц. Если со средним сравнить, то будет слишком много. И еще вопросик не по теме немного: Если мы увольняем сотрудника по внешнему совместительств у и выплачиваем компенсацию за неиспользованны й отпуск, средний заработок сотрудника в день составил 78, Его не надо сравнивать с минимальным средним, если он по совместительств у?

Человек раньше был по внешнему совместительству, но он помечен на удаление и перенесен в архив сотрудников. Сам же человек принят на работу с года. Он один, больше с этой фамилией никого нет. Или Бухгалтерия предприятия? В справочники "Физические лица" не задвоился этот человек? Расчет зарплаты за и первую половину года осуществлялся в этой же программе? Введены документы "Начисление страховых взносов"? А остальные выплаты не учитываются.

Почему так? Сотрудник один, организация одна.

Рассчитываем больничные: ребусы нетипичных ситуаций

В строке раздела 2 расчета 6-НДФЛ указывается дата фактического получения дохода физлицом. От нее зависит срок удержания налога и период, за который следует отразить доход в расчете 6-НДФЛ. И далеко не всегда эта дата — день выплаты денег. Легко ли вам определить ее в разных ситуациях?

Если возникла переплата по заработной плате, в первую очередь выплаты , причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку. . же суммы заработной платы, поэтому корректировка НДФЛ и страховых взносов не производится. Нужно сторнировать ошибочные начисления методом « красное.

Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?

Любой бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, сталкивался с ситуацией, когда сотрудник заболел во время очередного отпуска. Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае? Нужно ли сторнировать отпускные, и будет ли отпуск автоматически продлен программой на дни нетрудоспособности? В своей статье я отвечу на все эти вопросы и рассмотрю пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Итак, сотрудник уходит в отпуск с 20 октября года по 2 ноября года. Отпускные рассчитаны и выплачены 16 октября, соответственно, месяц начисления - октябрь А 28 октября года сотрудник заболел и при выходе на работу 3 ноября года предъявил больничный лист по 2 ноября года и написал заявление на продление отпуска. Что должен делать бухгалтер, рассчитывающий заработную плату? В том случае, если заработная плата за октябрь уже начислена, бухгалтер может делать начисление по больничному листу ноябрем, учитывая то, что больничный заканчивается и предъявлен работодателю в ноябре. В этом случае, документ начисления пособия будет выглядеть следующим образом.

Зарплата и больничные в 6-НДФЛ за полугодие 2018: конкретные примеры в 1С

Расчет по форме 6-НДФЛ за полугодие года следует представить не позднее 31 июля года. Рассказываем на конкретных примерах, как отражаются в расчете за полугодие года заработная плата и больничные. Дата удержания налога дата для строки — дата выплаты из документа на выплату зарплаты. Срок перечисления налога — не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.

Раздали слонов… А теперь соберите!

Работнику начислили лишнюю сумму — исправьте свои ошибки!

Листок нетрудоспособности. Оплата отпуска при сдельной оплате труда. В ней отражаются также показатели сумм отпускных и больничных и НДФЛ по ним. Как правильно отразить в 6-НДФЛ отпускные и больничные —расскажем в этой статье. В отличие от зарплаты, днем фактического получения дохода для которой считается последнее число месяца, днем получения дохода для отпускных в т.

РАЗДЕЛ 5. Порядок начисления больничных и отпускных

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные.

Как правильно отразить в 6-НДФЛ отпускные и больничные –расскажем в этой НДФЛ, как и налог с прочих доходов, нужно в день их выплаты, Если перерасчет привел к уменьшению суммы отпускных, нужно.

Ситуация, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный, — явление достаточно распространенное. В таком случае следует отсторнировать отпускные за период болезни, а больничные, наоборот, начислить. Как без ошибок провести данные операции в учете и отразить в отчетности, читайте в нашей статье. Период временной нетрудоспособности в период нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке : первые 5 дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда социального страхования далее — ФСС.

Как отразить алименты в 6-НДФЛ. Алименты с больничного листа. Пример заполнения. По окончании каждого квартала, до истечения следующего за ним месяца, работодатели, являющиеся налоговыми агентами, сдают Расчет по форме 6-НДФЛ.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать больничный лист?
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ядвига

    Спасибо что держите вкурсе)

  2. Стела

    Спасибо))))единственный юрист,чьи советы принимаю.

  3. beschspirrocchant

    Мать попала под влияние многодетной семьи на старости.все свое собирается в завещании оставить там.