+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как считается отпуск если работаешь на полставки

Розширений пошук по форуму :: по порталу. Добрый день. Работник инвалид 3 гр работает на 0,5 ставки уже 2,5 года основная работа ,ежегодный основной отпуск 12 дней,т. Так было до моего прихода.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

Начисление отпускных при неполном рабочем времени

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Мария [e-mail скрыт] Брест. Галина гость. Леся [e-mail скрыт] Минск.

Людмила гость. Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Dismantler [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Вы гордитесь компанией, в которой работаете? Да Нет Ну, как вам сказать… Посмотреть результаты. Вы порекомендуете свою компанию знакомому? Да Нет Я порекомендую врагу Посмотреть результаты.

Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя? Да Нет Не знаю Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 36,40 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Сотрудник в нашей организации работает на 0,5 ставки, это основная работа. Какая продолжительность трудового отпуска у него должна быть, ст. Хотя, логически, отпуск у 0. Подскажите как быть? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Полный отпуск, причем если отпускной период захватывает прошлый год и часть этого до 26 января, то необхадимо произвести перерасчет количества дней отпуска.

Смотрите ст. Работникам с неполным рабочим днем устанавливаются основные трудовые отпуска , кроме доп. Это верно. Но зачем рисковать? Скажите, а может ли у работника на основной работе на полставки быть установлен ненормированный рабочий день? Конкретный случай - программист-студент, работает во вторую половину дня. Если руководствоваться Статьей Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа , выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1 по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя; 2 работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня смены ; 3 работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4 работниками-надомниками.

Людмила писал а : Скажите, а может ли у работника на основной работе на полставки быть установлен ненормированный рабочий день?

Не вижу препятствий для этого. Единственое - уточните с чем связана работа на полставки: совместительство, неполный рабочий день или еще какие то причины? Работник не совместитель: Людмила писал а : у работника на основной работе на полставки Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут Что является пределом для работника с неполным рабочим временем, если работа в пределах полного рабочего дня не является сверхурочной, согласно ст.

Установить, что ненормированный рабочий день не устанавливается: работникам, указанным в пунктах 1 - 4 части второй статьи Трудового кодекса Республики Беларусь; лицам, работающим по совместительству; работникам, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе; работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем; работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени; работникам со сдельной оплатой труда.

Доброе утро. Но с Как пересчитать ему количество дней отпуска? Помогите, пожалуйста.

Если работать на полставки сокрощается ли отпуск

Бухгалтерский обзор. Согласно ст. Итак, неполное рабочее время имеет меньшую чем это установлено нормативными актами продолжительность, то есть речь идет о работе на полставки, четверть ставки и т. Согласно ч. Это означает, что при работе по такому графику работник будет пользоваться отпуском обычной продолжительности то есть 24 к. Отпускные начисляются согласно Порядку исчисления средней заработной платы , утвержденного постановлением КМУ от Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.

Полный отпуск, причем если отпускной период захватывает прошлый Сверхурочной считается работа, выполненная работником по.

Вход на сайт

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Прием на работу на полставки

Трудовое право Если работать на полставки сокрощается ли отпуск Нахожусь в декретном, но вышла на работу на неполную ставку. Режим неполного рабочего времени в виде неполного рабочего дня смены или неполной рабочей недели может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии по соглашению между работником и работодателем ст. Предоставление ежегодных дополнительных отпусков согласнo cт. Я работаю сейчас на полставки одновременно на двух работах. Интересует, какое место работы считается основным и как будет рассчитываться отпуск?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Если я работаю на полставки, отпуск тоже уменьшается вдвое?

Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу. Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Унифицированная форма Т Работа на полставки регламентируется нормами Трудового кодекса РФ в ст.

Какой отпуск положен работнику, работающему на 0,5 ставки?

Редакция газеты "Учет. Право" отвечает:. Компания предоставляет каждому сотруднику 28 календарных дней отпуска за рабочий год ст. Кодекс не ограничивает количество дней отдыха для сотрудниц, которые работают неполный день. Они тоже вправе отдыхать 28 календарных дней. Отпускные работницам, которые трудятся неполный день, считайте по общим правилам п.

Трудовые отношения: Добрый день! Работник работает неполный день год. Сколько дней отпуска ему положено? 28? Если можно с.

Единственным критерием для приобретения Вами права на отпуск, является нахожения Вас как работника в трудовых отношениях с организацией работодателем. Размер и форма оплаты труда, штатная или нештатная работа не влияют на реализацию права на отпуск. Право на отпуск не зависит также от места работы государственное, муниципальное семейное , частное и другие организации , занимаемой должности или срока трудового договора. Минимальный размер ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.

Работник работает по пол месяца целый год. Среднедневной заработок расчитан за фактически отработанное время. Отпуск 24 календарных дня. Сколько дней отпуска оплачивать?

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.